2月23日，集团公司召开总部中层干部办公会议，以加强组织建设、提高管理效能，推进2024年度工作落实。集团党委书记、董事长陈银忠、集团公司经营委员会成员、各部门总监以及各职能部门负责人参加会议。
会上，董事长陈银忠对各部门2024年度工作提出要求。首先他指出各部门应强化政治意识，以事业发展为重心，毫不犹豫、全力以赴地执行对事业发展有益的举措，以坚定的信念和更高的标准，开创集团事业发展新篇章。
他提出，集团公司各职能部门要正确理解公司战略和文化，明确部门职责、岗位职责，做好部门工作计划与执行部署。要有计划、有方法、要步骤的开展工作，要根据集团工作管理制度有效、及时的完成工作任务。
他强调，人才是企业发展的重要基础，集团要加强人才引进，同时，各部门要加强人才培养；部门负责人要不断提高自我要求，加强自我学习和自我提升，要对标同行业，紧跟企业发展目标，做行业引领者。
董事长针对内部管理工作指出，公司高度重视并鼓励大家在工作中公平公正，大胆工作，同时指出各部门要强调干部作风建设，营造风清气正的工作氛围，切实提升工作落实效果与组织效率。
陈银忠董事长要求，集团各职能部门要加强内部协作、交流，提升管理水平和业务能力，要为集团旗下机构赋能。集团职能部门要切实的深入一线，了解机构情况与需求，要为项目做好提升优化工作；同时，也要根据集团战略，让各机构发展方向与集团保持同步。
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